勞工福利法之工作問題 - 美容

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我在一間私人美容護膚店上班沒保勞健保我現在任職早班會計公司規定"一個月固定加班8天(時數32小時)月休4天正常班一天8小時加班12小時加班超過8天才有加班費"上個月特殊狀況一班請不到人導致其他兩班都要加班直到公司請到人加ㄌ10幾天只領到3天ㄉ加班費每個月又要行政人員壓行政責任金2000�

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Adele avatarAdele2010-10-15
誠懇回答妳...[勞動契約中可以約定保證金及繳交制服費用嗎?]依據行政院勞工委員會八十九年十月十六日臺(89)勞資二字第OO四三五五O號函釋,保證金若於勞工所得之薪資中直接扣繳,已違反勞基法第二十六條規定,係屬無效。若保證金是由勞工另行繳納及勞工自行負擔制服費用,對勞工甚為不利,顯�