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工作合約問題~以及勞基法 - 美甲

Damian avatarDamian · 2011-12-04

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我在中部一家規模滿大的美甲店工作~當初有跟老闆簽訂合約兩年~因為手受傷~可能要休息一陣子~可是我現在只做了八個月~可是我想離職因為一月薪水只有一萬多(根本不夠生活開銷)工作時數9個半小時~有時要提早來練習或者是加班月休也只有4~5天~如果請假平日扣兩日抵新~假日扣三日~臨時請假還雙倍!!但是卻又卡在合約的問題~以及違約金的問題當初簽訂未滿兩年一個月要賠5000~
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Jake avatarJake2011-12-05
★↘～思念～★↘版大你好...美髮美容業勞工適用於勞基法規範,所以工時,工資,休假等等均需依照勞基法辦理.問題一...因為一月薪水只有一萬多..最低基本工資月薪17880元,時薪98元,若你的工資低於前述規定,雇主既違反勞基法..問題二...工作時數9個半小時~法定每天工時為八小時,超過八小時部分則需加發加班費.1、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一