美容美甲

急問~~公司沒有勞健保可以用勞基法嗎 - 美容

Tristan Cohan avatarTristan Cohan · 2009-07-13

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最近剛在一家公司上班，進去之前我有問公司有沒有勞健保，公司說半年後才會有，公司有二個月的試用期，但我一進去是應徵美甲助理，一開始我不知道公司要我連美容的也做，因為，我之前有經驗，我有跟公司談過，如果降我也不用應徵助理才一萬五，當時我問要不要簽約，他說不用，但是我已經問了他4、5次，每次給我的答案都是不一樣的，現在又跟我說要扣我的學習費
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All Comments

Kelly avatarKelly2009-07-13
一、最近剛在一家公司上班，進去之前我有問公司有沒有勞健保，公司說半年後才會有。A：適不適用勞基法是看你的行業性質，不是看有　　　　沒有保勞健保，貴公司不保勞健保原因可能是　　　　員工人數不到勞健保強制投保的員工人數。二、公司有二個月的試用期　　A：勞基法取消了試用期限制，不過勞資雙方可以另　　　　議試用期，但是法定福利義務一項都不能少
George avatarGeorge2009-07-15
現在的勞基法已經沒有試用期這條規定.這只是部份不肖業主.用來規避減免負擔勞健保之費用..等你的公司更扯..還要半年後才加保.既然沒簽定任何的工作契約.又要從薪資裡扣學習費一萬塊.這不合理.去15天沒關係.關於這部份你還是可以向當地的勞工局提出申訴.向他們說明你的情況.他們會協助處理.還有公司光是沒幫你加保就可以跟勞保局提出檢舉.經查証是會被開罰的....Showmore