美容護膚勞工福利法之工作問題 - 美容Suhail Hany · 2010-10-11Table of ContentsPostCommentsRelated Posts我在一間私人美容護膚店上班沒保勞健保我現在任職早班會計公司規定"一個月固定加班8天(時數32小時)月休4天正常班一天8小時加班12小時加班超過8天才有加班費"上個月特殊狀況一班請不到人導致其他兩班都要加班直到公司請到人加ㄌ10幾天只領到3天ㄉ加班費每個月又要行政人員壓行政責任金2000�美容護膚All CommentsAdele2010-10-15誠懇回答妳...[勞動契約中可以約定保證金及繳交制服費用嗎?]依據行政院勞工委員會八十九年十月十六日臺(89)勞資二字第OO四三五五O號函釋,保證金若於勞工所得之薪資中直接扣繳,已違反勞基法第二十六條規定,係屬無效。若保證金是由勞工另行繳納及勞工自行負擔制服費用,對勞工甚為不利,顯�Related Posts中壢哪裡有專業的指甲彩繪教學?指肉延長..P.s.我是男生關於車子的輪胎價格及更換?亮面貼紙機車證貼在機車前面斜板上因日曬雨淋脆化了該如何完撕下美容助理學習問題
All Comments