在SPA業的我 看芳療師這個行業 - 芳療

我覺得你這篇文章有些偏頗跟悲觀了

至少我們公司 不算大 沒分店 非連鎖企業 也不是什麼外資

但有勞健保 / 三節獎金 / 伙食補助費 / 加班費 / 全勤獎金

年假/中秋/端午/生日假

除平日月休6日外 滿一年年休8日 國內外旅遊 (下個月就要去峇里島了)

底薪/業績達成獎金/產品銷售獎金/療程操作獎金/員工乾股紅利分紅

團隊達成獎金

甚至還有學成獎金

教育培訓時也照領底薪跟伙食費/全勤獎金

給大家參考

我不是做外場的 偏行政 領的是固定薪水 但是常常覺得她們這樣很不錯

可以靠自己跟每個顧客都像朋友ㄧ樣 也靠自己的專業跟努力 提升自己的薪水

因為完整的福利制度 而不會"所得不及才能"

同事們好幾個也都花好多錢(具我聽說的中國的證照就要五萬...)去考了證照

還出國考國際芳療師 休假的時候都去上課


我覺得領固定薪水 可能會比較少挑戰自己潛力的機會

至少在我們店裡 大家都是工作的很快樂的!




※ 引述《limingbalm (青色)》之銘言：
: ※ 引述《windrayflins (迎曦)》之銘言：
: : 我從事芳療10餘年了。我很認同你的理念。
: : 業績還是這行的首要選擇沒錢再有理念的芳療師也沒錢進修吧！
: : 那麼請問老師你又會怎麼有學生呢？
: : 還是你要跟我說肯園都不須要錢呢?
: 我的整個重點在於消費者的心態還有想從事美容師的心態,
: 我沒有什麼理念, 對芳療我只有愛而以,
: 不然以我做事總是三分鐘熱度的心態, 不太可能在芳療這個區塊一直下功夫...
: 還有, 肯園不是不要錢, 我只是說他們太另類,
: 你想想有那邊芳療師一天只接兩到三個客人,(而且還不准超過3人)
: 一個月甚至可有8天假, 然後領固定薪, 沒有個人業績壓力的問題,
: 而且花半年有給薪水的狀況下, 還把你訓練成學術兼備的芳療師?
: 還有勞健保, 一切比照勞基法,
: 每個月還有免費的產品做為福利可以拿回家用,
: 除了沒有三節與年終, 這樣子的業者, 到哪去找?
: 而肯園做芳療的態度與一般業界也大不相同,
: 所以跟本不用比也沒辦法比好嗎?
: 拿肯園來跟一般業者比, 跟本就是很錯誤的比較...
: (也不會有業者想特別拿肯園來比較)
: 老師我不敢當, 但有沒有學員, 這不關整體討論的事,
: 我只是拿我教學的經驗來比對現下的狀況...
: 況且我的學員也不是向我繳錢, 他們也不用繳錢,
: (就是因為這樣有些人才更不懂得珍惜學習的機會)
: 我也不是說都不用賺錢, 而我只是要說這行不好賺,
: 你從事十年餘了, 這些都是血汗錢相信你也知道...
: 況乎, 整個業界碰到太多掛羊頭賣狗肉的情況,
: 我想不用說, 在這板的板友應該都很清楚,
: 國外所謂的芳香療法到了台灣, 就只變成了按摩或美容,
: 對芳療不認識也就算了, 但是如果沒有愛, 我覺得就很糟,
: 如果只是這樣, 我說實話我寧願不要有學員...
: (老實說, 我也不會因為我沒當芳療講師就沒其他工作可以做...)
: 講那麼多我只想講一個重點,
: 錢是一定要賺的! 就看會不會賺! 怎麼賺!
: 而不是只是看到聽到芳療很好賺,
: 就下海跑來賺, 最後也許只是做賠本生意或搞壞自己身體而以...
: 而對於消費者而言, 要的是服務,
: 不然一次芳療貴三三, 誰希望花錢去受罪?
: 要拼業績, 專業又親切的服務, 相信才會是重點...
: 就算沒專業, 至少也要有服務吧?
: 沒有好的服務, 下次誰會再去呢?
: 而照你上篇的說法, 只要業績無法兼顧服務,
: 這樣的芳療師或美容師, 我做過一次我決不會再去找他...
: 也許這邊有很多板友將芳療理想化,
: 實際的狀況也許沒有你的經驗豐富,
: 但理念與業績不相違背吧?
: 至少在我的教學過程中,
: 對許多肯學的美容師的業績來說都有很大的進展...
: 而板上也不乏許多很有理念且能賺錢的板友,
: 只是對於芳療整體業界的亂象,
: 看在大家的眼中, 在這的眾板友, 誰不會感嘆呢?
: 以上
: (有點胡言亂語的結束)

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