如何進入日系美妝產業工作（非專櫃小姐職） - 美妝

這一篇要講的是如何進入日系美妝公司做內勤工作（如：行銷、會計等）
不是講如何成為專櫃小姐喔


雖然求職季節已經過了，但是我想應該還是滿多人會想知道的吧
之前我在台灣某三個字非常大的日系集團做行銷，這裡稍微講一下我的經驗好了
我知道的都寫在這一篇了，而且我離開台灣非常久了，所以請不要私下來信詢問其
他問題，因為我也不想回覆錯誤的情況


首先，第一步，如何進入日系美妝公司呢？

想當年104已經是非常成熟且最受歡迎的求職管道，但是日系公司還是會偏好「在報
紙上登廣告」
104完全找不到相關資訊，只有看到找專櫃小姐的徵才廣告
對於公司內部工作，還是報紙廣告~~~
所以大概5月份就可以買買報紙來看
我不知道現在台灣報業如何，當年還是以中國時報、聯合報比較大
（要是我，我想我也會登這兩家，不會去登蘋果.....感覺不太搭嘎）


如果妳已經有認識在該公司內勤工作的，也可以問問看
不過這種透過朋友介紹的，工作通常僅限於會計、櫃臺等
若是偏向行銷、管理類的，朋友介紹不太有用，公司會偏好自己招募（每年畢業季的時
候）
不過前者的話，公司比較不會在意學歷、是否為新鮮人，眼緣比較重要（當然介紹
人好不好也很重要）
後者的話，一般說來公司會偏好找新鮮人


當時我去面試的時候，不乏有一些已經有相關工作經驗的面試者，我都覺得自己無望了
不過最後錄取的5人中，只有一人有一年的工作經驗，其餘全部都是剛畢業
不光是公司的偏好，薪資我想也是很重要的因素
因為公司是照規章給薪水，也就是有無經驗，起薪都相同；這一點對已經有工作經
驗的人來說，是很難接受的
當時是先筆試，後面試
光筆試就轟轟烈烈的寫了一上午，畢竟來了700多人，後來面試還要分天
筆試我覺得很無聊，就是寫自己的優缺點（好老套啊！）；主要還是面試定勝負


面試的部分，我也很老實說，長的好看真的吃香（最後錄取同期的女生真的都滿漂
亮的，畢竟也是代表公司，好看真的加分）
這一部份只要妳本身的學歷條件不要太差，主管看了喜歡，分數自然高
面試之前把公司的各品牌來歷、定位要瞭解清楚，現在廣告主打什麼都要知道，最
好對美妝產業有些自己的看法，並融合自己的優點，讓主管覺得妳很適合


最好打扮日系一點，但是不要太招搖，也不要裝嫩裝可愛
化妝是一定要的，但是不要濃妝豔抹（濃不過專櫃小姐的）
不要學空姐專櫃小姐綁包頭，因為妳應徵的不是專櫃小姐，所以感覺一定要有所區別


會日文最好，不會日文至少英文也要好
記得附上檢定證明，並說明一下妳多優秀
舉例：TOEIC妳的得分是900，可備註一下一般大學畢業生為500
這樣主管才知道900分的意義，否則是沒有感覺的
（雖然主管通常只會用中文面試，但是履歷絕對不能造假）


若只會英文的話，至少要表現出學習日文的誠意跟熱誠
（實際進公司之後，從日本回來的同事很多，而且主管們都不會日文，所以自己是
否會日文不是很重要，因為開會、文件都有人翻譯，只是會日文的話，對自己的工
作比較方便）
學歷部分，國立大學、研究所還是比較受歡迎的，喝過洋墨水也很好（當年的同期
全部都是國立大學TOP 2，然後還有日本念研究所回來的，都是念行銷管理相關）
如果妳既沒有認識人（不能透過介紹人來做會計），也沒有念國立大學，還是有機
會：公關跟專櫃小姐


公關的部分我比較不熟，不過因為流動率比較大，而且需要有工作經驗
通常不受限公司的定期招募
所以妳可以先從美妝雜誌相關工作入門
在美妝雜誌社工作，自然有機會經常接觸這些公司的人員，轉型公關也不是沒有機會


專櫃小姐也有一些是順利轉到公司改做教育訓練，不過名額非常少
（因為日系公司大家跟公務員沒兩樣，當終生職在撐的）
本身相關學歷、實際彩妝保養知識與技巧、討不討主管喜歡、有沒有做教育訓練的特
質，都是重要因素
這一條路要熬滿久才能轉到公司內部


呼，超級長的一篇~~~~~
有興趣的話，下一篇我會分享實際工作的情況與心情的轉折（唉）


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