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沒簽約沒勞健保離職要罰錢?!(急20點) - 美甲

William avatarWilliam · 2012-10-14

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我是某美甲店的美甲師上一張簽的合約在半年前早就到期該公司人數在10人以上卻沒有提供勞健保工作時數又長公司規定的事情也經常是老闆口頭說改就改前幾天我提離職雇主說要提早三個月說否則會罰3萬那如果我薪水不領了不夠三萬的部分不給她會有法律責任嗎?
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Caroline avatarCaroline2012-10-15
上一張簽的勞動契約(合約)在半年前早就到期，但屆期後勞方仍繼續工作，且雙方均無異議就已經變成不定期契約了但是，資方未替勞方投保勞工保險就已經違反勞動契約了建議妳寫【存證信函】依據勞基法第14條第二項即日終止勞動契約(也就是將妳的雇主立即開除)，並主張資方應立即結清工資，發給妳資遣費及【非自願離職證明書】，資方並賠償因未替勞方投保勞健保所生��