美甲助理若遇簽約制需注意會詢問哪些問題???? - 美甲

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請問~~我想詢問...因為現下一般ㄉ美甲助理大都有簽約制...若我去應徵(目前看到一年約ㄉ)因該注意或詢問那一些對自己有益會應該小心ㄉ問題ㄋ??...應徵時我應該提問哪些問題???....目前完全沒有任何相關ㄉ美甲學習經驗.....還是說..我必需先去學習相關ㄉ學習經濟後再卻應徵ㄇ....請了解ㄉ人幫我回答一下吧...我不打算花錢學習...所以請回答或介紹工作就好(台北縣市皆可)...

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Rosalind avatarRosalind2007-08-02
一般說來簽約是保護助理權益也是保障店家的生技若沒有契約先行保障助理應有的權益(簡單來說就是薪水獎金那些如何分配拉)倘若店家無故或惡意壓榨對助理來說也是一種傷害且美甲的工作本來就很不穩定培養一個助理本來就必須投資許多成本若助理做一做覺得沒趣了或是覺得自己學得差不多了便擅自離開那店家如何自處呢??契約本來就是要兼顧雙方權益以及認同才能簽定的�
Steve avatarSteve2007-08-03
你好阿~你跟我的困擾是一樣的我也在尋找美甲助理的工作來做說一般外頭是要簽約制的較多是沒有錯不過也是有少部分是不需簽約的唷像我到目前為止失業了有8個月左右了在這期間我的債務只有向爸媽或朋友先借款囉因為我也是一直堅持想從事這方面的工作所以勒就不斷的尋找訊息我本身是不希望有簽約制的所以一直不放棄簽約制你要記住的是~是否有保障到你而不是只有保��