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美甲合約解約違約金(急20點) - 美甲

Dora avatarDora · 2015-01-29

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我朋友在美甲店待了1年半,他剛去的時候有簽訂一份兩式合約書,內容大約如下如工作未滿3年,須賠償學習技術及相關材料之費用金額,10萬元整離開後不能在限定區域從事相同行業合約內沒有保障底薪,只有8萬以內店家6,員工4,他說他大概接近半年都沒領超過2萬了店家沒有營登,也沒有保勞健保,也沒有打卡上下班而我朋友的合約書不見了,上禮拜也離開店家,如果今天店家告他,這份合
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Mary avatarMary2015-01-29
是不是雇傭契約或承攬契約，要看契約內容與實際情形來論，就版大所述，個人認為這是雇傭契約無疑，究竟「承攬」與「雇傭」關係的差異在哪裡？第一、企業與承攬人屬「承攬」關係時，雙方不具從屬性。換句話說，雙方只就承攬的業務內容議定承攬報酬，並沒有指揮、監督、考核的關係。承攬人當然也可以在限定區域從事其他相同行業。第二、在勞務給付上，只要完成��
Enid avatarEnid2015-01-30
違約金的問題可以來請問律師律師幫您找出最有利的法律觀點我幫您法律服務網http://www.law580.com.tw/
Mason avatarMason2015-01-30
這是一份承攬合約，不是僱傭契約，不適用勞動基準法相關規定要視其拆夥時，與對方如何協商而定，對方有權依民法提出違約告訴，請求依合約條款賠償損失「不得在一定期限、限定區域，從事相同行業」屬競業禁止條款，是否構成侵權，應由對方檢附侵權及損害證據，依民法提出侵權告訴，經法院審理後裁定