大家好~第一次來這邊請教問題
其實是想來幫閃光問的，
不知道有沒有什麼花精能幫忙改善對金錢的恐懼，還有對工作的不安感?
事情是這樣的:
我閃光先前在國外工作，但情況並不順利
於是今年終於決定放棄綠卡回台發展
他本身工作能力跟條件都不錯
做事也很認真(呃..其實該說是有點過於認真= =)
但先前運氣不是很好，北美大環境蕭條，做的又是純業務性質工作
導致在國外那段時間有好一陣子都沒什麼業績，領不到薪水
回台灣之後個性都因此有一點變了
就算沒發生什麼事，但只要想到與金錢有關的事都變得極度不安跟擔憂
而前一陣子找到的工作剛好也不太理想
對方是小公司，面試時原本答應pay給他的薪水還不錯
但進公司做了之後才發現公司財務狀況其實是有問題的
而且老闆的個性很消極也很矛盾，甚至還常常恍神
閃光做的是半業務性質，必須要負責拉生意
但他拉進來的生意十件有九件被老闆用各種理由打回票
像"這個case太小，酬勞太少"，
或"這case錢雖然多但好像不容易做，還是不要接好了"種種之類的理由
(連我聽了心裡都os:啊那不然是要接什麼啊= =lll)
然後就因為這樣，進去還不到兩個月
老闆就以指責他找不到case為由，將原本說好的薪水砍了快要一半
而且公司也因為財務問題即將要與其他公司合併
不管誰遇到這種事心裡都覺得都很翻桌吧...
雖然跟閃光談好，以騎驢找馬的方式趕快找下一個工作，暫先不要離職
(一但沒有薪水擔心他會陷入更大的恐慌)
但我覺得這件事已經將他過去的陰霾召喚回來了
他非常在意老闆抱怨他找不到case，雖然在這種情況下埋怨老闆並不奇怪
但他的憤怒已經有點像是覺得老闆在侮辱他
其實用旁觀者的立場來看
我覺得這間公司本來就已經快要不行了
老闆只是找藉口砍員工薪水同時力求自保而已
每天晚上我都會陪他說說話，想辦法引他跳開陷入死胡同的情緒
他在比較理智的狀態下也會認同我的看法
畢竟公司大部分問題是出在他老闆身上
(ex.怕事所以什麼都不敢接、上班還會發呆、動不動就早退...等等)
但第二天他就重新陷入沮喪跟憤怒
我認為他會那麼在意老闆說的話，是因為對自己沒有自信
而沒有自信是來自過去不好的經驗，雖然他一直想擺脫但仍找不到方法
別人隨口說了一句話就足以打到他的痛點
還有就是,嗯...覺得就某種程度來說他也有自負的一面
覺得自己條件並不差，能力也不錯，又比別人努力
照理講應該要能大放異彩才對(!?)
(對不起我的形容可能有點奇怪 > <)
平時冷靜觀察就會發現他經常有"只要我怎樣怎樣，這件事情就一定能怎樣怎樣"
或是"只要我怎樣怎樣，一定能救得了公司"這類想法
往好處看是認真負責，往壞處看就感到其中隱含控制慾跟帶點膨脹色彩的思維
所以一旦事與願違，對他來說，挫折就變得很嚴重很難跳脫開來
就算理智知道這間公司已經沒有發展希望
只能做為找下一份工作的過渡，但他的情緒還是經常陷在裡面
我是覺得他的反應很強烈，但其實他根本還沒做滿兩個月
不好意思落落長打了一大堆...
請問以他目前的挫折感跟沮喪，還有對金錢深切的不安
有哪一些類型花精能夠緩一緩他的情緒?
實在不希望他把這些陰霾帶進下一份工作當中
謝謝大家了~
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